innovative und nachhaltige Gebäudekonzepte mit encoviva

Gemeinsam für eine nachhaltige Zukunft im Gebäudesektor.

Das sind wir
  • dafür steht encoviva

Wir sind encoviva, Ihr Partner für eine innovative und nachhaltige Zukunft im Gebäudesektor.

Unser Ziel ist es, die Emissionen im Gebäudebereich zu neutralisieren und damit einen bedeutenden Beitrag zum Klimaschutz zu leisten. Dies kann langfristig nur realisiert werden, wenn gleichzeitig auch die wirtschaftliche Nachhaltigkeit sichergestellt ist. Wir sind ein Netzwerk führender Unternehmen, die sich auf Beratung und Planung für Neubauprojekte und Bestandsrevitalisierung spezialisiert haben.

Unsere Mission

Hand in Hand für nachhaltigen Erfolg – ökologisch und ökonomisch.

Wir glauben fest daran, dass nachhaltige Gebäude nur dann wirklich ökologisch sein können, wenn sie auch ökonomisch nachhaltig sind. Eine durchdachte Balance zwischen Umweltfreundlichkeit und wirtschaftlicher Rentabilität stellt sicher, dass nachhaltige Maßnahmen langfristig finanzierbar und effizient umgesetzt werden. Wir helfen unseren Kunden zu soliden finanziellen Strukturen, indem nachhaltige Technologien und energieeffiziente Lösungen über den gesamten Lebenszyklus der Gebäude angewendet werden, um langfristig die Rentabilität zu sichern. So entsteht eine ganzheitliche Nachhaltigkeit, die sowohl ökologisch als auch ökonomisch Bestand hat.

  • unsere mission

Gemeinsam mit unserem starken Netzwerk reduzieren wir den CO2-Ausstoß im Gebäudesektor wirtschaftlich nachhaltig.

Unsere Mission ist klar: Wir wollen den CO₂-Ausstoß im Gebäudesektor reduzieren, da dieser zu einem Drittel der Gesamtemissionen beiträgt. Nachhaltigkeit in diesem Sektor ist damit einer der wichtigsten Schritte, um unsere Klimaziele zu erreichen, und somit für zukünftige Generationen eine nachhaltige Welt zu schaffen. Dies erreichen wir durch innovative Lösungen und eine enge Zusammenarbeit mit unseren Partnern und Kunden. Jeder Schritt, den wir unternehmen, zielt darauf ab, energieeffiziente und umweltfreundliche Gebäude zu schaffen, die den höchsten Standards entsprechen, und dabei auch die wirtschaftlichen Kriterien der Bestandshalter und Entwickler erfüllen.

Wir sind stolz auf unser starkes Netzwerk

  • ENCOVIVA 🤝 UN-SDGs

Unterstützung der UN-Sustainable Development Goals (SDGs) für nachhaltige Entwicklung.

Encoviva hat sich verpflichtet, aktiv zur Verwirklichung der UN-Ziele für nachhaltige Entwicklung beizutragen, insbesondere zu den folgenden Zielen:

Clean Water an Sanitation

Wir fördern den Zugang zu sauberem Wasser und verbessern die Sanitärversorgung durch innovative Gebäudetechnik und effiziente Wassermanagementlösungen.

Affordable and Clean Energy

Bezahlbare und saubere Energie: Wir setzen uns für die Nutzung erneuerbarer Energien und die Verbesserung der Energieeffizienz ein, sowohl in unseren Projekten als auch in unserem eigenen Betrieb.

Industry, Innovation and Infrastructure

Wir fördern den Aufbau einer nachhaltigen Infrastruktur und unterstützen die Industrialisierung sowie Innovationen durch zukunftsweisende Technologien und ressourcenschonende Lösungen. So tragen wir zur Verbesserung der Widerstandsfähigkeit von Industrien und zur Förderung von Innovationen weltweit bei.

Sustainable Cities and Communities

Nachhaltige Städte und Gemeinden: Unsere Lösungen zielen darauf ab, nachhaltige, widerstandsfähige und integrative Städte und Gemeinden zu schaffen.

Responsible Consumption and Production

Wir setzen uns für nachhaltige Konsum-und Produktionsmuster ein, indem wir ressourcenschonende Technologien fördern, Abfall reduzieren und Kreislaufwirtschaftskonzepte unterstützen. So tragen wir dazu bei, Umweltbelastungen zu minimieren und die Zukunftsfähigkeit unserer Wirtschaft zu sichern.

Climate Action

Maßnahmen zum Klimaschutz: Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere CO₂-Emissionen zu reduzieren und unterstützen unsere Kunden dabei, dasselbe zu tun.

  • DIE ENCOVIVA WERTE

encoviva steht für Energieeffizienz, Innovation, Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung.

Wir stehen für Energieeffizienz, Innovation, Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung. Wir optimieren ebenso unsere internen Betriebsabläufe kontinuierlich, um unseren ökologischen Fußabdruck zu minimieren. Wir sind überzeugt davon, dass nachhaltige Entwicklung, ethisches Handeln und eine offene Arbeitskultur der Schlüssel zum Erfolg sind. Unsere Werte leiten uns bei allem, was wir tun, und helfen uns, die Ziele zu erreichen, die wir uns gesetzt haben. 

Unsere Arbeitskultur ist offen, transparent und fördert Kreativität sowie Vielfalt und Integration. Flexible Arbeitsmodelle unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Ethik und Integrität sind für uns ebenso wichtig wie starke Partnerschaften, die auf Vertrauen basieren. Mit diesen Werten gestalten wir eine nachhaltige Zukunft und laden Sie ein, gemeinsam mit uns eine emissionsfreie und lebenswerte Welt zu schaffen.

Starkes Team. Starke Gruppe.

Die Gesichter hinter encoviva stellen sich vor. Mit Expertise aus verschiedenen Bereichen und GREENPEAK Partners als starken Partner im Rücken, vereinen wir Experten mit einem klaren Ziel.

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Dr. Rico Pires

Geschäftsführer / CEO

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Florian Bauer

CFO

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Mustafa Erdal

Director Talent acquisition

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Jan Wittmaack

Senior Advisor

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Mit GREENPEAK Partners einen starkem Partner im Rücken.

Wir sind stolz darauf, GREENPEAK Partners als unseren Investor an unserer Seite zu haben. GREENPEAK Partners ist ein führendes Investmentunternehmen, das sich auf den Aufbau nachhaltiger Unternehmen und langfristiger Partnerschaften spezialisiert hat. Mit einem starken Fokus auf ökologische und soziale Verantwortung unterstützt GREENPEAK Partners Unternehmen dabei, Marktführer in wertbildenden Dienstleistungsnischen zu werden. Dank ihrer Expertise in verschiedenen Branchen und ihrem Engagement für Nachhaltigkeit tragen sie wesentlich zum Erfolg und Wachstum von Encoviva bei.

GREENPEAK Partners Website

Dr. Rico Pires

Dr. Rico Pires ist Gründer und Geschäftsführer der Encoviva Holding GmbH. Mit einem Hintergrund in der Atomphysik und umfassender Erfahrung in der Unternehmensstrategie bringt er eine einzigartige Kombination aus wissenschaftlicher Expertise und unternehmerischem Scharfsinn in das Unternehmen ein. Sein Führungsstil ist durch einen starken Fokus auf die Mitarbeitenden und deren Weiterentwicklung geprägt. Dr. Pires glaubt fest daran, dass der Erfolg eines Unternehmens in erster Linie von den Menschen abhängt, die dort arbeiten. Er setzt sich dafür ein, seine Mitarbeitenden zu fördern und zu unterstützen, damit sie ihr volles Potenzial entfalten können.

Bisherige Stationen:

  • Chief Operating Officer (COO) in einem mittelständischen europäischen Marktführer für B2B Dienstleistungen. Unter seiner Führung wuchs das Unternehmen auf 2000 Mitarbeiter und expandierte in 13 Länder. Er war dabei neben den Operations für die Integration, alle Mitarbeiterthemen und interimistisch auch für Vertriebs- und Marketingthemen verantwortlich
  • Associate Partner bei McKinsey, wo er sich auf Mergers & Acquisitions (M&A) spezialisierte. In dieser Rolle entwickelte er die Fähigkeit, den wahren Wert von Unternehmen zu erkennen und ihre Marktpositionen zu analysieren.
  • Als Business Angel hat er außerdem den Aufbau mehrerer Unternehmen unterstützt und weiss daher gut, womit auch kleinere Unternehmen zu kämpfen haben.

“Mit Encoviva verfolge ich die Vision, den Gebäudesektor nachhaltig zu transformieren und Emissionen zu neutralisieren. Ich bin mir sicher, dies kann nur durch vertrauensvolle und partnerschaftliche Zusammenarbeit sowohl innerhalb der Gruppe, als auch mit unseren Kunden wahr werden”

Florian Bauer

Florian Bauer ist CFO der encoviva Partnerschaft.

Er besitzt rund 20 Jahre Führungserfahrung in Finanzfunktionen vor allem in mittelständischen Unternehmen unterschiedlicher Branchen.

Florian hat zuletzt sieben Jahre die ROBUR Gruppe (Fund I der Greenpeak Partners) als CFO mit aufgebaut und in den letzten zwei Jahren den Investorenwechsel begleitet. 

Jetzt möchte er gerne diese Erfahrung bei der encovica einbringen und die Plattform mit adäquaten Prozessen zum Erfolg führen.

Mustafa Erdal

Mustafa Erdal Director Talent Acquisition bei der encoviva Partnerschaft. 

Mit seinem Fundament als Diplom-Volkswirt startete Mustafa Erdal seine Karriere zunächst als Berater in einer renommierten Beratungsgesellschaft mit dem Schwerpunkt Executive Search. Von dort aus entwickelte er seine Expertise in den Bereichen Recruiting und Employer Branding kontinuierlich weiter. 

Diese Expertise vertiefte er in seinen letzten beiden herausfordernden Rollen: 

  • Zunächst verantwortete er bei einer großen Engineering Gesellschaft den Auf- und Ausbau des Recruitings und legte dort den Grundstein für die strategische Ausrichtung der Talentgewinnung. 
  • Anschließend war er bei der BayWa AG tätig, wo er maßgeblich für den Aufbau und die Führung eines Inhouse Recruiting-Teams zuständig war und damit die interne Kompetenz zur Talentakquise stärkte. 

Heute liegt sein Fokus darauf, die Talent-Strategie von encoviva maßgeblich zu gestalten. Seine besondere Stärke liegt im Aufbau und der strategischen Ausrichtung des gesamten Talentwesens – von der Etablierung neuer Recruitingkompetenzen  bis hin zur zukunftsorientierten Gestaltung des Employer Brandings.  

Mustafa Erdal

Mustafa Erdal Director Talent Acquisition bei der encoviva Partnerschaft. 

Mit seinem Fundament als Diplom-Volkswirt startete Mustafa Erdal seine Karriere zunächst als Berater in einer renommierten Beratungsgesellschaft mit dem Schwerpunkt Executive Search. Von dort aus entwickelte er seine Expertise in den Bereichen Recruiting und Employer Branding kontinuierlich weiter. 

Diese Expertise vertiefte er in seinen letzten beiden herausfordernden Rollen: 

  • Zunächst verantwortete er bei einer großen Engineering Gesellschaft den Auf- und Ausbau des Recruitings und legte dort den Grundstein für die strategische Ausrichtung der Talentgewinnung. 
  • Anschließend war er bei der BayWa AG tätig, wo er maßgeblich für den Aufbau und die Führung eines Inhouse Recruiting-Teams zuständig war und damit die interne Kompetenz zur Talentakquise stärkte. 

Heute liegt sein Fokus darauf, die Talent-Strategie von encoviva maßgeblich zu gestalten. Seine besondere Stärke liegt im Aufbau und der strategischen Ausrichtung des gesamten Talentwesens – von der Etablierung neuer Recruitingkompetenzen  bis hin zur zukunftsorientierten Gestaltung des Employer Brandings.  

“Ich möchte mit meiner Arbeit entscheidend dazu beitragen, encoviva als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren und die besten Köpfe für das Unternehmen zu gewinnen. Dadurch möchte ich unsere Vision, den Gebäudesektor nachhaltig zu transformieren, durch das Finden, Gewinnen und Binden von Top-Talenten  unterstützen. ”

Jan Wittmaack

Jan Wittmaack ist Senior Advisor der encoviva Holding GmbH. Mit einem Hintergrund in Betriebswirtschaft und Finanzen sowie umfassender Erfahrung in Strategieberatung und Nachhaltigkeit bringt er wertvolles Fachwissen und strategischen Weitblick in das Unternehmen ein. Sein Führungsstil zeichnet sich durch eine klare Ausrichtung auf Nachhaltigkeit und langfristige Wertschöpfung aus. Für Herrn Wittmaack ist vertrauensvolle Zusammenarbeit die Grundlage für den Erfolg nachhaltiger Investitionen – sowohl innerhalb des Unternehmens als auch im Netzwerk aus Partnern und Kunden. Mit großem Engagement stärkt er das partnerschaftliche Netzwerk von encoviva und setzt sich dafür ein, gemeinsam ehrgeizige Nachhaltigkeitsziele zu verwirklichen.

Bisherige Stationen:

  • Investment Director und Head of Strategy & Value Creation bei Luma Equity, einem SFDR Art. 9 Impact Private Equity Fund mit Fokus auf Investitionen in den Bereichen nachhaltige Gebäude und Produktionsanlagen, Energiewende und Elektrifizierung, Abfall- und Wasserwirtschaft, Kreislaufwirtschaft sowie Dekarbonisierung von Transport und Logistik.
  • Partner bei Boston Consulting Group (BCG), Mitglied des Zentraleuropäischen Führungsteams in der Principal Investors & Private Equity (PIPE) Praxisgruppe, zuständig für Due Diligence und Wertschöpfung. Leitung der europäischen Climate & Sustainability Initiative im Bereich Private Equity.
  • Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Universität St. Gallen (HSG) sowie Master of Business Administration (MBA) mit Schwerpunkt Finanzen an der Wharton School, University of Pennsylvania.

“Mit encoviva verfolgen wir das Ziel, den Wandel hin zu nachhaltigen Gebäudekonzepten voranzutreiben und damit positive Auswirkungen auf Umwelt und Gesellschaft zu erzielen. Ich bin überzeugt, dass wir dieses ambitionierte Ziel nur gemeinsam erreichen können – durch ein engagiertes Team und eine enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Partnern bei encoviva.”