innovative und nachhaltige Gebäudekonzepte mit encoviva

Gemeinsam für eine nachhaltige Zukunft im Gebäudesektor.

Wir sind encoviva, Ihr Partner für eine innovative und nachhaltige Zukunft im Gebäudesektor.

Unser Ziel ist es, die Emissionen im Gebäudebereich zu neutralisieren und damit einen bedeutenden Beitrag zum Klimaschutz zu leisten. Dies kann langfristig nur realisiert werden, wenn gleichzeitig auch die wirtschaftliche Nachhaltigkeit sichergestellt ist. Wir sind ein Netzwerk führender Unternehmen, die sich auf Beratung und Planung für Neubauprojekte und Bestandsrevitalisierung spezialisiert haben.

Hand in Hand für nachhaltigen Erfolg – ökologisch und ökonomisch.

Wir glauben fest daran, dass nachhaltige Gebäude nur dann wirklich ökologisch sein können, wenn sie auch ökonomisch nachhaltig sind. Eine durchdachte Balance zwischen Umweltfreundlichkeit und wirtschaftlicher Rentabilität stellt sicher, dass nachhaltige Maßnahmen langfristig finanzierbar und effizient umgesetzt werden. Wir helfen unseren Kunden zu soliden finanziellen Strukturen, indem nachhaltige Technologien und energieeffiziente Lösungen über den gesamten Lebenszyklus der Gebäude angewendet werden, um langfristig die Rentabilität zu sichern. So entsteht eine ganzheitliche Nachhaltigkeit, die sowohl ökologisch als auch ökonomisch Bestand hat.

Gemeinsam mit unserem starken Netzwerk reduzieren wir den CO2-Ausstoß im Gebäudesektor wirtschaftlich nachhaltig.

Unsere Mission ist klar: Wir wollen den CO₂-Ausstoß im Gebäudesektor reduzieren, da dieser zu einem Drittel der Gesamtemissionen beiträgt. Nachhaltigkeit in diesem Sektor ist damit einer der wichtigsten Schritte, um unsere Klimaziele zu erreichen, und somit für zukünftige Generationen eine nachhaltige Welt zu schaffen. Dies erreichen wir durch innovative Lösungen und eine enge Zusammenarbeit mit unseren Partnern und Kunden. Jeder Schritt, den wir unternehmen, zielt darauf ab, energieeffiziente und umweltfreundliche Gebäude zu schaffen, die den höchsten Standards entsprechen, und dabei auch die wirtschaftlichen Kriterien der Bestandshalter und Entwickler erfüllen.

Unterstützung der UN-Sustainable Development Goals (SDGs) für nachhaltige Entwicklung.

Encoviva hat sich verpflichtet, aktiv zur Verwirklichung der UN-Ziele für nachhaltige Entwicklung beizutragen, insbesondere zu den folgenden Zielen:

Clean Water an Sanitation

Wir fördern den Zugang zu sauberem Wasser und verbessern die Sanitärversorgung durch innovative Gebäudetechnik und effiziente Wassermanagementlösungen.

Affordable and Clean Energy

Bezahlbare und saubere Energie: Wir setzen uns für die Nutzung erneuerbarer Energien und die Verbesserung der Energieeffizienz ein, sowohl in unseren Projekten als auch in unserem eigenen Betrieb.

Industry, Innovation and Infrastructure

Wir fördern den Aufbau einer nachhaltigen Infrastruktur und unterstützen die Industrialisierung sowie Innovationen durch zukunftsweisende Technologien und ressourcenschonende Lösungen. So tragen wir zur Verbesserung der Widerstandsfähigkeit von Industrien und zur Förderung von Innovationen weltweit bei.

Sustainable Cities and Communities

Nachhaltige Städte und Gemeinden: Unsere Lösungen zielen darauf ab, nachhaltige, widerstandsfähige und integrative Städte und Gemeinden zu schaffen.

Responsible Consumption and Production

Wir setzen uns für nachhaltige Konsum-und Produktionsmuster ein, indem wir ressourcenschonende Technologien fördern, Abfall reduzieren und Kreislaufwirtschaftskonzepte unterstützen. So tragen wir dazu bei, Umweltbelastungen zu minimieren und die Zukunftsfähigkeit unserer Wirtschaft zu sichern.

Climate Action

Maßnahmen zum Klimaschutz: Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere CO₂-Emissionen zu reduzieren und unterstützen unsere Kunden dabei, dasselbe zu tun.

encoviva steht für Energieeffizienz, Innovation, Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung.

Wir stehen für Energieeffizienz, Innovation, Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung. Wir optimieren ebenso unsere internen Betriebsabläufe kontinuierlich, um unseren ökologischen Fußabdruck zu minimieren. Wir sind überzeugt davon, dass nachhaltige Entwicklung, ethisches Handeln und eine offene Arbeitskultur der Schlüssel zum Erfolg sind. Unsere Werte leiten uns bei allem, was wir tun, und helfen uns, die Ziele zu erreichen, die wir uns gesetzt haben. 

Unsere Arbeitskultur ist offen, transparent und fördert Kreativität sowie Vielfalt und Integration. Flexible Arbeitsmodelle unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Ethik und Integrität sind für uns ebenso wichtig wie starke Partnerschaften, die auf Vertrauen basieren. Mit diesen Werten gestalten wir eine nachhaltige Zukunft und laden Sie ein, gemeinsam mit uns eine emissionsfreie und lebenswerte Welt zu schaffen.

Starkes Team. Starke Gruppe.

Die Gesichter hinter encoviva stellen sich vor. Mit Expertise aus verschiedenen Bereichen und GREENPEAK Partners als starken Partner im Rücken, vereinen wir Experten mit einem klaren Ziel.

Dr. Rico Pires

Geschäftsführer / CEO

Alina Mey

Strategy director

Babak Kia

IT Director

Gwendolin Koch

Marketing Director

Josephine Hilkene

Finance Manager

Florian Pohl

Accounting Manager

Christina Klassen

HR Manager

Mustafa Erdal

Director Talent acquisition

Michaela Steiner

Talent Acquisition Managerin

Christian Matz

M&A Associate

Daniel Klussmann

SENIOR Board Advisor

Jan Wittmaack

Senior Advisor

Marc Feth

Board Advisor

Mit GREENPEAK Partners einen starkem Partner im Rücken.

Wir sind stolz darauf, GREENPEAK Partners als unseren Investor an unserer Seite zu haben. GREENPEAK Partners ist ein führendes Investmentunternehmen, das sich auf den Aufbau nachhaltiger Unternehmen und langfristiger Partnerschaften spezialisiert hat. Mit einem starken Fokus auf ökologische und soziale Verantwortung unterstützt GREENPEAK Partners Unternehmen dabei, Marktführer in wertbildenden Dienstleistungsnischen zu werden. Dank ihrer Expertise in verschiedenen Branchen und ihrem Engagement für Nachhaltigkeit tragen sie wesentlich zum Erfolg und Wachstum von Encoviva bei.

Dr. Rico Pires

Dr. Rico Pires ist Gründer und Geschäftsführer der encoviva Holding GmbH und verantwortet die strategische Ausrichtung sowie den Aufbau der Unternehmensgruppe.

Mit einem Hintergrund in der Atomphysik und langjähriger Erfahrung in der Unternehmensführung verbindet Dr. Pires analytische Tiefe mit unternehmerischem Denken. Zuvor war er unter anderem als Chief Operating Officer eines mittelständischen europäischen Marktführers für B2B‑Dienstleistungen tätig und begleitete ein starkes internationales Wachstum. Als Associate Partner in einer weltweit führenden Strategieberatung sammelte er umfassende Erfahrung in Strategie‑ und M&A‑Themen. Ergänzend engagiert er sich als Business Angel im Aufbau junger Unternehmen.

Bei encoviva treibt Dr. Pires den Ausbau der Plattform, die partnerschaftliche Zusammenarbeit sowie das nachhaltige Wachstum der Gruppe voran.

“Mit Encoviva verfolge ich die Vision, den Gebäudesektor nachhaltig zu transformieren und Emissionen zu neutralisieren. Ich bin mir sicher, dies kann nur durch vertrauensvolle und partnerschaftliche Zusammenarbeit sowohl innerhalb der Gruppe, als auch mit unseren Kunden wahr werden”

Alina Mey

Alina Mey verantwortet gruppenweite Strategie‑, Innovations‑ und Governance‑Themen bei encoviva.

Sie verfügt über internationale Erfahrung aus der Strategieberatung mit Schwerpunkten in Wachstumsstrategien, Commercial Due Diligence und nachhaltigen Wertschöpfungsansätzen, insbesondere im mittelständischen Umfeld.

Bei encoviva entwickelt Alina Mey die Plattform strukturell weiter und begleitet Transformations‑ sowie Integrationsinitiativen innerhalb der Partnerschaft.

 

Babak Kia

Babak Kia verantwortet bei encoviva die IT‑Infrastruktur und den Bereich Cyber‑Security. Sein Fokus liegt auf der strategischen Neuausrichtung der IT‑Architektur, der digitalen Transformation sowie der kontinuierlichen Weiterentwicklung von IT‑Prozessen.

Mit über 25 Jahren Erfahrung in komplexen IT‑Umgebungen – vom Mittelstand bis hin zu internationalen Konzernen – liegen seine Schwerpunkte in der Gestaltung und Steuerung leistungsfähiger IT‑Infrastrukturen, der IT‑Sicherheit sowie in Governance und Compliance.

Bei encoviva bringt Babak Kia seine Expertise ein, um eine stabile, sichere und skalierbare IT‑Basis für die Gruppe zu etablieren. Dabei treibt er die digitale Transformation der Plattform sowie die Einführung standardisierter Richtlinien voran.

Gwendolin Koch

Gwendolin Koch verantwortet die strategische Markenführung sowie die Kommunikation von encoviva und der Partnerunternehmen.

Sie verfügt über langjährige Marketing‑ und Kommunikationserfahrung in der Immobilien‑ und Bauwirtschaft und hat zahlreiche Marken erfolgreich aufgebaut und weiterentwickelt. Ihr Schwerpunkt liegt auf klarer B2B‑Positionierung, konsistenter Markenführung und der strukturierten Kommunikation komplexer Leistungsportfolios.

Bei encoviva stärkt Gwendolin Koch die Markenpräsenz der Gruppe und unterstützt die Partner bei einer einheitlichen Positionierung im Markt.

Florian Bauer

Florian Bauer verantwortet die finanzielle Steuerung sowie den Aufbau stabiler, transparenter Strukturen innerhalb der encoviva Partnerschaft.

Er verfügt über rund 20 Jahre Erfahrung in führenden Finanzfunktionen, insbesondere in mittelständisch geprägten Unternehmensstrukturen. In vorherigen Rollen begleitete er den organisatorischen Aufbau wachsender Unternehmensgruppen sowie komplexe Investoren‑ und Transformationsprozesse. Seine Schwerpunkte liegen in Finanzstrategie, Governance und Prozessaufbau.

Bei encoviva schafft Florian Bauer skalierbare Finanzstrukturen als Grundlage für nachhaltiges Wachstum und langfristige Investitionssicherheit.

Josephine Hilkene

Josephine Hilkene unterstützt encoviva beim Aufbau und der Weiterentwicklung der Finance‑Abteilung.

In enger Zusammenarbeit mit dem CFO Florian Bauer verantwortet sie insbesondere den Aufbau effizienter Reporting‑ und Controllingstrukturen sowie die Finanzplanung und ‑Analyse für die Partnerunternehmen der Gruppe.

Sie verfügt über fundierte Erfahrung im Finanz‑ und Controlling‑Umfeld mit Schwerpunkten in Group Reporting, Budget‑ und Forecast‑Prozessen sowie KPI‑basiertem Controlling.

Bei encoviva trägt Josephine Hilkene maßgeblich dazu bei, transparente Finanzprozesse zu etablieren und die finanzielle Basis für nachhaltiges Wachstum innerhalb der Partnerschaft zu stärken.

Florian Pohl

Florian Pohl verantwortet bei encoviva den Bereich Accounting und unterstützt insbesondere bei der Sicherstellung einer transparenten, effizienten und verlässlichen Finanzberichterstattung. Sein Fokus liegt dabei auf der Weiterentwicklung von Prozessen sowie der Qualität und Aussagekraft finanzieller Daten.

Florian bringt mehrjährige Erfahrung im Accounting mit. Seine berufliche Laufbahn umfasst sowohl Tätigkeiten im Steuersektor als auch die Verantwortung für das Accounting eines Private-Equity-Konzerns. Seine inhaltlichen Schwerpunkte liegen in der Finanzberichterstattung, der Prozessgestaltung im Rechnungswesen sowie in steuerlich geprägten Fragestellungen.

Bei encoviva bringt Florian diese Expertise gezielt ein, um die finanzielle Transparenz und Stabilität der Plattform weiter zu stärken und nachhaltige Entscheidungsgrundlagen für Partner und Management zu schaffen.

Christina Klassen

Christina Klassen verantwortet den strategischen Aufbau und die Weiterentwicklung des HR-Bereichs bei encoviva sowie den Partnerunternehmen.

Mit langjähriger Erfahrung in unterschiedlichen Unternehmensstrukturen bringt sie tiefes Fachwissen in den Bereichen HR-Strukturen und -Prozesse, HR-Management und der Personalentwicklung mit.

Bei encoviva setzt Christina Klassen diese Expertise gezielt ein, um eine moderne und mitarbeitendenzentrierte Arbeitskultur mit aufzubauen, in den Menschen und Organisation gemeinsam wachsen.

Mustafa Erdal

Mustafa Erdal verantwortet bei encoviva den strategischen Aufbau und die Weiterentwicklung der gruppenweiten Talent- und Recruiting- Strukturen.

Er verfügt über langjährige Erfahrung im Aufbau, in der Professionalisierung und in der strategischen Ausrichtung von Recruiting Organisationen im technischen und ingenieurgetriebenen Umfeld. In vorherigen Funktionen gestaltete er sowohl interne als auch externe Recruiting Strukturen und begleitete Organisationen in Phasen starken Wachstums. Seine Schwerpunkte liegen in strategischer Talentgewinnung, Employer Branding und nachhaltigen Recruiting Modellen.

Bei encoviva entwickelt Mustafa Erdal eine zukunftsorientierte Talentstrategie und stärkt damit die langfristige Leistungsfähigkeit der Partnerschaft.

Michaela Steiner

Michaela Steiner unterstützt bei encoviva zentrale Themen im Bereich Talent Acquisition sowie Recruiting & Employer Branding und arbeitet insbesondere an der ganzheitlichen Gewinnung von Talenten zur Unterstützung des strategischen Wachstums der Partnergesellschaften.

Sie verfügt über mehrjährige Erfahrung im Recruiting und Talent Acquisition. Michaela war zuletzt in der Personalberatung für Engineering, insbesondere im Bereich TGA und Gebäudetechnik, innerhalb der DACH-Region tätig und hat dort die 360-Grad-Beratung verantwortet.

Bei encoviva bringt Michaela diese Expertise gezielt ein, um die Partnergesellschaften bei der nachhaltigen Gewinnung von Talenten zu unterstützen und die Gruppe im Bereich Employer Branding zu unterstützen.

Christian Matz

Christian Matz unterstützt encoviva in den Bereichen Partnergewinnung, M&A und der strategischen Weiterentwicklung der Partnerschaft.

Er verfügt über mehrere Jahre Erfahrung im M&A Umfeld und begleitete nationale sowie internationale Transaktionen in unterschiedlichen Branchen. Seine Stärke liegt in der analytischen Durchdringung komplexer Fragestellungen sowie in der strukturierten Ableitung fundierter Entscheidungsgrundlagen.

 Bei encoviva unterstützt Christian Matz den Ausbau der Plattform sowie die strukturierte Umsetzung der Wachstumsstrategie.

Daniel Klussmann

Daniel Klussmann begleitet encoviva als Senior Board Advisor mit umfassender Investment‑ und Immobilienexpertise.

Er verfügt über langjährige Erfahrung in Immobilieninvestments sowie im Asset‑ und Property‑Management und war in leitenden Funktionen verschiedener Immobilienunternehmen tätig.

Bei encoviva unterstützt Daniel Klussmann die strategische Weiterentwicklung der Partnerschaft aus Investorensicht.

Jan Wittmaack

Jan Wittmaack unterstützt encoviva als Senior Advisor mit Schwerpunkt auf Deal Sourcing, Deal Execution und strategischer Weiterentwicklung.


Er verfügt über fundierte Erfahrung in der Identifikation, Bewertung und Umsetzung von Unternehmensbeteiligungen sowie in betriebswirtschaftlichen und finanziellen Fragestellungen. Bei encoviva begleitet Jan Wittmaack insbesondere die Gewinnung neuer Partner, die Prüfung potenzieller Beteiligungen und die Umsetzung von Transaktionen.


Darüber hinaus unterstützt er die strategische Weiterentwicklung der Partnerschaft und unterstützt Transformations- und Nachhaltigkeitsthemen.

Marc Feth

Marc Feth begleitet encoviva als Board Advisor beim Aufbau und der strategischen Weiterentwicklung der Partnerschaft.

In der Vergangenheit hat er bereits Unternehmensgruppen in den Sektoren Immobilienmanagement und TICC etabliert sowie neue Gruppen konzeptioniert und erfolgreich gestartet.

Bei encoviva unterstützt Marc Feth bei der Gewinnung neuer Partner.