Sustainable building concepts with encoviva

Reliable solutions with long-term value.

We are encoviva, your partner for an innovative and sustainable future in the construction sector.

Our aim is to neutralise emissions in the building sector and thereby make a significant contribution to climate protection. In the long term, this can only be achieved if economic sustainability is also ensured. We are a group of leading companies specialising in consultancy and planning for new-build projects and the regeneration of existing buildings.

Working hand in hand for sustainable success – both environmentally and economically.

We firmly believe that sustainable buildings can only be truly environmentally friendly if they are also economically sustainable. A carefully considered balance between environmental friendliness and economic viability ensures that sustainable measures can be financed in the long term and implemented efficiently. We help our clients establish sound financial structures by applying sustainable technologies and energy-efficient solutions throughout the entire life cycle of the buildings, thereby ensuring long-term profitability. This results in holistic sustainability that is both environmentally and economically sound.

Together with our strong group, we are reducing CO₂ emissions in the construction sector in a way that is both economically viable and sustainable.

Our mission is clear: we want to reduce CO₂ emissions in the building sector, as it accounts for one third of total emissions. Sustainability in this sector is therefore one of the most important steps towards achieving our climate targets and, in doing so, creating a sustainable world for future generations. We achieve this through innovative solutions and close collaboration with our partners and clients. Every step we take is aimed at creating energy-efficient and environmentally friendly buildings that meet the highest standards, whilst also fulfilling the economic criteria of property owners and developers.

Supporting the UN Sustainable Development Goals (SDGs) for sustainable development.

encoviva is committed to actively contributing to the achievement of the UN Sustainable Development Goals, in particular the following goals:

Clean Water and Sanitation

We promote access to clean water and improve sanitation through innovative building technology and efficient water management solutions.

Affordable and Clean Energy

Affordable and clean energy: We are committed to using renewable energy and improving energy efficiency, both in our projects and in our own operations.

Industry, Innovation and Infrastructure

We promote the development of sustainable infrastructure and support industrialisation and innovation through forward-looking technologies and resource-efficient solutions. In doing so, we help improve the resilience of industries and foster innovation worldwide.

Sustainable Cities and Communities

Sustainable cities and communities: Our solutions aim to create sustainable, resilient, and inclusive cities and communities.

Responsible Consumption and Production

We advocate for sustainable consumption and production patterns by promoting resource-efficient technologies, reducing waste, and supporting circular economy concepts. In doing so, we help minimise environmental impact and secure the future viability of our economy.

Climate Action

Climate action: We continuously work to reduce our CO₂ emissions and support our clients in doing the same.

encoviva stands for energy efficiency, innovation, sustainability and social responsibility.

We are committed to energy efficiency, innovation, sustainability and social responsibility. We also continuously optimise our internal operational processes to minimise our environmental footprint. We firmly believe that sustainable development, ethical conduct and an open working culture are the keys to success. Our values guide us in everything we do and help us to achieve the goals we have set ourselves. 

Our working culture is open and transparent, and fosters creativity, diversity and inclusion. Flexible working arrangements help to balance work and private life. Ethics and integrity are just as important to us as strong partnerships based on trust. With these values, we are shaping a sustainable future and invite you to join us in creating a carbon-neutral world that is a great place to live.

Strong team. Strong group.

Meet the faces behind encoviva. Drawing on expertise from a range of fields and backed by GREENPEAK Partners as a strong partner, we bring together experts with a clear goal.

Dr. Rico Pires

Managing Director / CEO

Alina Mey

Strategy director

Babak Kia

IT Director

Gwendolin Koch

Marketing Director

Josephine Hilkene

Finance Manager

Florian Pohl

Accounting Manager

Christina Klassen

HR Manager

Mustafa Erdal

Director Talent acquisition

Michaela Steiner

Talent Acquisition Manager

Nikolas Kuemmerle

AI & Innovation Associate

Christian Matz

M&A Associate

Daniel Klussmann

SENIOR Board Advisor

Jan Wittmaack

Senior Advisor

Marc Feth

Board Advisor

Mit GREENPEAK Partners einen starken Partner im Rücken.

Wir sind stolz darauf, GREENPEAK Partners als unseren Investor an unserer Seite zu haben. GREENPEAK Partners ist ein führendes Investmentunternehmen, das sich auf den Aufbau nachhaltiger Unternehmen und langfristiger Partnerschaften spezialisiert hat. Mit einem starken Fokus auf ökologische und soziale Verantwortung unterstützt GREENPEAK Partners Unternehmen dabei, Marktführer in wertbildenden Dienstleistungsnischen zu werden. Dank ihrer Expertise in verschiedenen Branchen und ihrem Engagement für Nachhaltigkeit tragen sie wesentlich zum Erfolg und Wachstum von Encoviva bei.

Dr. Rico Pires

Dr Rico Pires is the founder and Managing Director of encoviva Holding GmbH and is responsible for the strategic direction and development of the group of companies.

Mit einem Hintergrund in der Atomphysik und langjähriger Erfahrung in der Unternehmensführung verbindet Dr. Pires analytische Tiefe mit unternehmerischem Denken. Zuvor war er unter anderem als Chief Operating Officer eines mittelständischen europäischen Marktführers für B2B‑Dienstleistungen tätig und begleitete ein starkes internationales Wachstum. Als Associate Partner in einer weltweit führenden Strategieberatung sammelte er umfassende Erfahrung in Strategie‑ und M&A‑Themen. Ergänzend engagiert er sich als Business Angel im Aufbau junger Unternehmen.

Bei encoviva treibt Dr. Pires den Ausbau der Plattform, die partnerschaftliche Zusammenarbeit sowie das nachhaltige Wachstum der Gruppe voran.

“Mit Encoviva verfolge ich die Vision, den Gebäudesektor nachhaltig zu transformieren und Emissionen zu neutralisieren. Ich bin mir sicher, dies kann nur durch vertrauensvolle und partnerschaftliche Zusammenarbeit sowohl innerhalb der Gruppe, als auch mit unseren Kunden wahr werden”

Alina Mey

Alina Mey verantwortet gruppenweite Strategie‑, Innovations‑ und Governance‑Themen bei encoviva.

Sie verfügt über internationale Erfahrung aus der Strategieberatung mit Schwerpunkten in Wachstumsstrategien, Commercial Due Diligence und nachhaltigen Wertschöpfungsansätzen, insbesondere im mittelständischen Umfeld.

Bei encoviva entwickelt Alina Mey die Plattform strukturell weiter und begleitet Transformations‑ sowie Integrationsinitiativen innerhalb der Partnerschaft.

 

Babak Kia

Babak Kia verantwortet bei encoviva die IT‑Infrastruktur und den Bereich Cyber‑Security. Sein Fokus liegt auf der strategischen Neuausrichtung der IT‑Architektur, der digitalen Transformation sowie der kontinuierlichen Weiterentwicklung von IT‑Prozessen.

Mit über 25 Jahren Erfahrung in komplexen IT‑Umgebungen – vom Mittelstand bis hin zu internationalen Konzernen – liegen seine Schwerpunkte in der Gestaltung und Steuerung leistungsfähiger IT‑Infrastrukturen, der IT‑Sicherheit sowie in Governance und Compliance.

Bei encoviva bringt Babak Kia seine Expertise ein, um eine stabile, sichere und skalierbare IT‑Basis für die Gruppe zu etablieren. Dabei treibt er die digitale Transformation der Plattform sowie die Einführung standardisierter Richtlinien voran.

Gwendolin Koch

Gwendolin Koch verantwortet die strategische Markenführung sowie die Kommunikation von encoviva und der Partnerunternehmen.

Sie verfügt über langjährige Marketing‑ und Kommunikationserfahrung in der Immobilien‑ und Bauwirtschaft und hat zahlreiche Marken erfolgreich aufgebaut und weiterentwickelt. Ihr Schwerpunkt liegt auf klarer B2B‑Positionierung, konsistenter Markenführung und der strukturierten Kommunikation komplexer Leistungsportfolios.

Bei encoviva stärkt Gwendolin Koch die Markenpräsenz der Gruppe und unterstützt die Partner bei einer einheitlichen Positionierung im Markt.

Florian Bauer

Florian Bauer verantwortet die finanzielle Steuerung sowie den Aufbau stabiler, transparenter Strukturen innerhalb der encoviva Partnerschaft.

Er verfügt über rund 20 Jahre Erfahrung in führenden Finanzfunktionen, insbesondere in mittelständisch geprägten Unternehmensstrukturen. In vorherigen Rollen begleitete er den organisatorischen Aufbau wachsender Unternehmensgruppen sowie komplexe Investoren‑ und Transformationsprozesse. Seine Schwerpunkte liegen in Finanzstrategie, Governance und Prozessaufbau.

Bei encoviva schafft Florian Bauer skalierbare Finanzstrukturen als Grundlage für nachhaltiges Wachstum und langfristige Investitionssicherheit.

Josephine Hilkene

Josephine Hilkene unterstützt encoviva beim Aufbau und der Weiterentwicklung der Finance‑Abteilung.

In enger Zusammenarbeit mit dem CFO Florian Bauer verantwortet sie insbesondere den Aufbau effizienter Reporting‑ und Controllingstrukturen sowie die Finanzplanung und ‑Analyse für die Partnerunternehmen der Gruppe.

Sie verfügt über fundierte Erfahrung im Finanz‑ und Controlling‑Umfeld mit Schwerpunkten in Group Reporting, Budget‑ und Forecast‑Prozessen sowie KPI‑basiertem Controlling.

Bei encoviva trägt Josephine Hilkene maßgeblich dazu bei, transparente Finanzprozesse zu etablieren und die finanzielle Basis für nachhaltiges Wachstum innerhalb der Partnerschaft zu stärken.

Florian Pohl

Florian Pohl verantwortet bei encoviva den Bereich Accounting und unterstützt insbesondere bei der Sicherstellung einer transparenten, effizienten und verlässlichen Finanzberichterstattung. Sein Fokus liegt dabei auf der Weiterentwicklung von Prozessen sowie der Qualität und Aussagekraft finanzieller Daten.

Florian bringt mehrjährige Erfahrung im Accounting mit. Seine berufliche Laufbahn umfasst sowohl Tätigkeiten im Steuersektor als auch die Verantwortung für das Accounting eines Private-Equity-Konzerns. Seine inhaltlichen Schwerpunkte liegen in der Finanzberichterstattung, der Prozessgestaltung im Rechnungswesen sowie in steuerlich geprägten Fragestellungen.

Bei encoviva bringt Florian diese Expertise gezielt ein, um die finanzielle Transparenz und Stabilität der Plattform weiter zu stärken und nachhaltige Entscheidungsgrundlagen für Partner und Management zu schaffen.

Christina Klassen

Christina Klassen verantwortet den strategischen Aufbau und die Weiterentwicklung des HR-Bereichs bei encoviva sowie den Partnerunternehmen.

Mit langjähriger Erfahrung in unterschiedlichen Unternehmensstrukturen bringt sie tiefes Fachwissen in den Bereichen HR-Strukturen und -Prozesse, HR-Management und der Personalentwicklung mit.

Bei encoviva setzt Christina Klassen diese Expertise gezielt ein, um eine moderne und mitarbeitendenzentrierte Arbeitskultur mit aufzubauen, in den Menschen und Organisation gemeinsam wachsen.

Mustafa Erdal

Mustafa Erdal verantwortet bei encoviva den strategischen Aufbau und die Weiterentwicklung der gruppenweiten Talent- und Recruiting- Strukturen.

Er verfügt über langjährige Erfahrung im Aufbau, in der Professionalisierung und in der strategischen Ausrichtung von Recruiting Organisationen im technischen und ingenieurgetriebenen Umfeld. In vorherigen Funktionen gestaltete er sowohl interne als auch externe Recruiting Strukturen und begleitete Organisationen in Phasen starken Wachstums. Seine Schwerpunkte liegen in strategischer Talentgewinnung, Employer Branding und nachhaltigen Recruiting Modellen.

Bei encoviva entwickelt Mustafa Erdal eine zukunftsorientierte Talentstrategie und stärkt damit die langfristige Leistungsfähigkeit der Partnerschaft.

Michaela Steiner

Michaela Steiner unterstützt bei encoviva zentrale Themen im Bereich Talent Acquisition sowie Recruiting & Employer Branding und arbeitet insbesondere an der ganzheitlichen Gewinnung von Talenten zur Unterstützung des strategischen Wachstums der Partnergesellschaften.

Sie verfügt über mehrjährige Erfahrung im Recruiting und Talent Acquisition. Michaela war zuletzt in der Personalberatung für Engineering, insbesondere im Bereich TGA und Gebäudetechnik, innerhalb der DACH-Region tätig und hat dort die 360-Grad-Beratung verantwortet.

Bei encoviva bringt Michaela diese Expertise gezielt ein, um die Partnergesellschaften bei der nachhaltigen Gewinnung von Talenten zu unterstützen und die Gruppe im Bereich Employer Branding zu unterstützen.

Nikolas Kuemmerle

Nikolas Kuemmerle verantwortet bei encoviva die Identifikation, Bewertung und Umsetzung KI‑basierter Lösungen innerhalb der Unternehmensgruppe. Sein Fokus liegt insbesondere auf der Identifikation relevanter AI‑Anwendungsfelder sowie der Entwicklung skalierbarer Lösungen mit strategischem und operativem Mehrwert.

Zuvor sammelte er Erfahrungen an der Schnittstelle von Innovation, Venture Capital, Finance und Unternehmensentwicklung. Seine fachlichen Schwerpunkte liegen in den Bereichen Künstliche Intelligenz, Prozessautomatisierung sowie datengetriebene Geschäftsmodelle und digitale Plattformansätze.

Bei encoviva bringt Nikolas Kuemmerle diese Expertise gezielt ein, um die digitale Transformation der Gruppe voranzutreiben und nachhaltige Wertschöpfung durch AI‑Lösungen zu schaffen.

 

Christian Matz

Christian Matz unterstützt encoviva in den Bereichen Partnergewinnung, M&A und der strategischen Weiterentwicklung der Partnerschaft.

Er verfügt über mehrere Jahre Erfahrung im M&A Umfeld und begleitete nationale sowie internationale Transaktionen in unterschiedlichen Branchen. Seine Stärke liegt in der analytischen Durchdringung komplexer Fragestellungen sowie in der strukturierten Ableitung fundierter Entscheidungsgrundlagen.

 Bei encoviva unterstützt Christian Matz den Ausbau der Plattform sowie die strukturierte Umsetzung der Wachstumsstrategie.

Daniel Klussmann

Daniel Klussmann begleitet encoviva als Senior Board Advisor mit umfassender Investment‑ und Immobilienexpertise.

Er verfügt über langjährige Erfahrung in Immobilieninvestments sowie im Asset‑ und Property‑Management und war in leitenden Funktionen verschiedener Immobilienunternehmen tätig.

Bei encoviva unterstützt Daniel Klussmann die strategische Weiterentwicklung der Partnerschaft aus Investorensicht.

Jan Wittmaack

Jan Wittmaack unterstützt encoviva als Senior Advisor mit Schwerpunkt auf Deal Sourcing, Deal Execution und strategischer Weiterentwicklung.


Er verfügt über fundierte Erfahrung in der Identifikation, Bewertung und Umsetzung von Unternehmensbeteiligungen sowie in betriebswirtschaftlichen und finanziellen Fragestellungen. Bei encoviva begleitet Jan Wittmaack insbesondere die Gewinnung neuer Partner, die Prüfung potenzieller Beteiligungen und die Umsetzung von Transaktionen.


Darüber hinaus unterstützt er die strategische Weiterentwicklung der Partnerschaft und unterstützt Transformations- und Nachhaltigkeitsthemen.

Marc Feth

Marc Feth begleitet encoviva als Board Advisor beim Aufbau und der strategischen Weiterentwicklung der Partnerschaft.

In der Vergangenheit hat er bereits Unternehmensgruppen in den Sektoren Immobilienmanagement und TICC etabliert sowie neue Gruppen konzeptioniert und erfolgreich gestartet.

Bei encoviva unterstützt Marc Feth bei der Gewinnung neuer Partner.